永康广告庆典，庆典服务项目-场景布置

大型活动是一项有目的、有计划、有步骤地组织众多人参与的社会协调活动。永康广告庆典、永康开业策划等大型活动举办前应该想好这几点。

1、举办大型活动要有鲜明的目的性。不是一般的目的，而应该是围绕整个组织机构的组织形象策略和近期公关目标而确立的目的。

大型活动往往耗费一定的资源，包括人力、物力。没有目的而耗费资金做活动是不可能的，目的不鲜明也是不值得的。我们经常遇到这样一些厂家，看到人家公司庆典活动，他也要做庆典活动，而且要求活动更热闹，规模更大、规格更高，但不知为什么,在活动中要传播什么信息也不清楚，显然没有目的性。虽然庆典的趣味性需要占一定的比例，但是达到举办初衷才是最终的目的。

一个组织的形象只有永远与社会协调同步，才有可能在社会环境中树立起它的良好组织形象，如果靠欺骗的手法，即使一时占领了销售市场，或者说提高了市场占有率，但最终还是要退出这个市场的。

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2、举办大型活动要有逻辑性，即计划性，凡事都应有计划，大型活动更不例外，而且更要求有周密的计划。在庆典服务市场，一些企业在举办的时候尚未提前预备应急项目，所以庆典现场一旦出现意外情况（如节目安排重复等）就会让策划达不到理想的效果。此外很多企业总是按照最普通的模式简单走一个流程，然后收钱走人，看似广告庆典举办的十分顺利，其实对于举办方来说用处甚微。永康市大吉利庆典礼仪服务有限公司深知庆典对于公司企业的重要性，我们主张一对一对接客户，按照客户的心理价位给出可参考的方案策划，将每个环节的物品摆放、迎宾人员设置、节目表演等等一一列出，让整个流程看起来饱满而又合理。

庆典经典案例-群升房产奠基庆典 .jpg

3、举办大型活动要有吸引性

活动有公司目的性内容的同时也要有场面物质性内容。既然是大型活动，就应该有众多的人参与，但并不是参与人数多就是大型活动。一个单位有一万个职工，也是众多人参与，你能说这是大型活动吗?大型活动和小型活动的根本区别不仅在于参与人的数量，而是在于活动的社会化程度。如果仅仅是领导发言会显得枯燥，大家的参与度和关注度都不会很高，凑热闹是很多“吃瓜群众”的心态，不过“吃瓜群众”多了，公司的宣传度也会更好。除公司人员外的嘉宾参与程度以及目标客户参与程度才是我们的主要目的。